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      月池矿泉水公司多举措构筑党建工作新格局

        发表日期:2019年3月13日      作者:刘雨航、刘毅萍     【编辑录入:xhyyysl


        近年来,月池天然矿泉水公司坚持以党建引领发展、以党建带动全面,从抓教育、促民生、严制度等入手,多举措构筑党建工作新格局,引导广大党员树立坚定理想信念,争创一流业绩,助力企业稳步发展。

        该公司深度挖掘安源红色教育资源,加强红色基因研究,开发有安源特色的红色教育课程,大力弘扬安源精神和传统好作风。以支部为单位,定期组织党员通读一遍党章、重温一次入党誓词、过一次政治生日、读一本红色经典书籍、观看一部红色教育片、上一堂革命传统教育党课;加强基层单位横幅、牌板、职工书屋等宣传思想文化阵地建设和管理,并建立党员学习交流微信群,不断浓厚学习氛围,提升网络舆论引导力。

        同时,该公司高度重视党员思想教育,定期分析党员思想动态,建立和完善生活困难党员台账与帮扶方案,将帮扶困难群体和困难职工等作为密切联系群众的重要一环。并健全机关联系基层、干部联系职工的“双联系”制度, 积极开展“民情家访”、帮助实现“微心愿”,增强职工群众的政治认同。

        该公司还不断深化“五星创评”活动、“党建+”活动,积极推进活动方式创新。并通过创建“共产党员示范岗”,深入开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故、党员志愿服务等活动,激发广大党员工作热情,积极拥护和投身改革,在推进企业转型发展中当好排头兵和先锋队。

        一系列制度的建立健全,则对规范基层党组织和党员行为提供了重要保障。如通过建立基层党组织预警机制,对出现软弱涣散倾向的基层党组织提前提醒;推行的党建集中活动月制度,每年7月集中调度上半年党建工作,细化和部署下半年党建工作任务,进一步强化了党建责任意识,解决了各类突出问题。此外,该公司进一步完善检查机制,一方面开展上级对下级检查,另一方面组织单位之间相互交叉检查,鼓励基层在推进落实党建工作的方式方法上进行改革创新,务求取得实效。

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